Yabancı İstihdam Hizmetleri
Uluslararası iş gücüne erişimi kolaylaştırarak, şirketlerin yabancı istihdam hizmetlerinden etkin bir şekilde faydalanmalarını sağlıyoruz. Global yeteneklere ulaşma süreçlerini yöneterek, en uygun adayları bulmalarına ve istihdam etmelerine yardımcı oluyoruz. Böylece, şirketlerin ihtiyaç duydukları yetkin iş gücüne hızlı ve etkili bir şekilde erişimlerini destekliyoruz.
Teşvikler karşılığında yabancı istihdam hizmetleri sunarak, şirketlerin uluslararası iş gücüne erişimini kolaylaştırıyoruz.
Küresel Yeteneklere Açılan Kapınız: Yabancı İstihdam Hizmeti
Küreselleşen iş dünyasında nitelikli insan kaynağına ulaşmak, şirketlerin rekabet avantajı elde etmesinde en kritik unsurlardan biri haline gelmiştir. Yabancı çalışanların istihdamı, sadece dilsel ve kültürel çeşitliliği artırmakla kalmaz; aynı zamanda bilgi, beceri ve deneyim çeşitliliğiyle kuruma değer katar. Talenthub İnsan Kaynakları olarak sunduğumuz Yabancı İstihdam Danışmanlığı Hizmeti, şirketinizin uluslararası insan kaynağına hızlı, yasal ve etkili bir şekilde ulaşmasını sağlar.
Yabancı İstihdamı Nedir?
Yabancı istihdamı; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmayan kişilerin, çalışma izni ve diğer yasal prosedürler tamamlanarak, bir işverenin kadrosunda resmi olarak çalıştırılmasıdır. Bu süreç, hem işveren hem de çalışan açısından dikkatle planlanması gereken hukuki, lojistik ve operasyonel adımlar içerir.
Talenthub İnsan Kaynakları bu süreci, tüm detaylarıyla yöneten ve iş ortaklarını yasal risklerden uzak tutan bir danışmanlık hizmeti sunar.
Yabancı İstihdamının Şirketinize Katkıları
-
Uluslararası deneyim ve uzmanlık kazandırır.
-
Çok dilli ve kültürlü ekip yapısı oluşturur.
-
Yurt dışı pazarlara açılma sürecini hızlandırır.
-
İnovasyon ve yaratıcı düşünceyi teşvik eder.
-
Marka prestijinizi küresel ölçekte artırır.
Talenthub İnsan Kaynakları Yabancı İstihdam Danışmanlığı Neleri Kapsar?
Talenthub olarak, yabancı istihdam sürecini baştan sona yürütüyor ve işverenlerin bu süreçte karşılaşabileceği tüm zorlukları ortadan kaldırıyoruz.
1. Mevzuat Danışmanlığı
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatına tam uyum
-
Sektörel uygunluk analizleri
-
Kota ve istihdam dengesi kontrolleri
2. Aday Tespiti ve Uygunluk Kontrolü
-
Yabancı uyruklu adayların özgeçmiş ve belge kontrolü
-
Eğitim, dil yeterliliği ve deneyim değerlendirmesi
-
Vize ve oturma izni geçerliliği denetimi
3. Çalışma İzni Başvuru Süreci
-
Online başvuru sisteminin yönetimi
-
Gerekli tüm belgelerin hazırlanması
-
Bakanlık nezdinde dosya takibi
-
Ret durumlarında yeniden başvuru ve itiraz süreçleri
4. Yerleştirme ve Oryantasyon
-
İşe alım sonrası entegrasyon planı
-
Kültürel adaptasyon rehberliği
-
İşyeri içi uyum programlarının tasarımı
5. Süreç Takibi ve Raporlama
-
Çalışma izni yenileme süreçleri
-
Yıllık istihdam raporları
-
SGK, vergi ve iş sözleşmesi takibi
Kimler İçin Uygundur?
-
Yabancı dil bilen personele ihtiyaç duyan şirketler
-
Uluslararası pazarlara açılan işletmeler
-
Turizm, sağlık, eğitim, yazılım ve mühendislik gibi sektörler
-
Türkiye’de yatırım yapan yabancı sermayeli kuruluşlar
-
Uzman ve yönetici seviyesinde insan kaynağı arayışında olan firmalar
Talenthub İnsan Kaynakları’nın Yabancı İstihdamda Farkı
1. Deneyimli Uzman Kadro
Uluslararası hukuk, SGK uygulamaları ve Çalışma Bakanlığı prosedürleri konusunda uzman danışmanlarımız ile sürecin her aşamasını profesyonelce yönetiyoruz.
2. Hızlı ve Etkin Başvuru Yönetimi
Başvurularınızın eksiksiz, hızlı ve etkili şekilde sonuçlanması için özel dijital sistemler kullanıyoruz.
3. Tam Yasal Uyum Garantisi
Çalışma izni, ikamet izni, vergi yükümlülükleri gibi tüm yasal prosedürleri eksiksiz şekilde yerine getiriyoruz.
4. Kültürel Uyum ve Oryantasyon Desteği
Yabancı çalışanların kuruma entegrasyonunu kolaylaştıran kültürel adaptasyon programları sunuyoruz.
5. 360° Raporlama ve Takip
İşverenlerin süreci kolayca yönetebileceği aylık ve yıllık raporlamalar sağlıyoruz.
Yabancı Personel İçin Gerekli Belgeler
Talenthub İnsan Kaynakları olarak, başvuru dosyalarının eksiksiz olması için aşağıdaki belgelerin temininde destek oluyoruz:
İşveren Tarafından:
-
Vergi levhası
-
Ticaret sicil gazetesi
-
Faaliyet belgesi
-
SGK bildirgeleri
-
İşveren yetki belgesi
Yabancı Personel Tarafından:
-
Pasaport fotokopisi
-
Diploma ve eğitim belgeleri (apostil)
-
1 biyometrik fotoğraf
-
Özgeçmiş
-
Oturma izni belgesi (varsa)
Sektörel Çözümler
Talenthub İnsan Kaynakları, farklı sektörler için özel danışmanlık çözümleri üretir:
-
Turizm: Çok dilli kadro yapısı, sezonluk personel yönetimi
-
Sağlık: Doktor, hemşire, fizyoterapist gibi uzman pozisyonlara uygunluk
-
Eğitim: Yabancı öğretmenler için kurum uygunluğu ve başvuru süreçleri
-
Yazılım ve Teknoloji: Uzman yazılımcıların Türkiye’ye transferi
-
İnşaat ve Mühendislik: Teknik pozisyonlar için hızlı istihdam çözümleri
Süreç Yönetiminde Dijitalleşme
Talenthub olarak, süreci dijital platformlar üzerinden yönetiyor; evrak toplama, başvuru takibi ve raporlamayı hızlandırıyoruz. İş ortaklarımız sistem üzerinden başvuru durumu, eksik evraklar ve yasal süreçler hakkında anlık bilgi alabiliyor.
Sıkça Sorulan Sorular
1. Türkiye’de kimler çalışma izni alabilir? Eğitim, sağlık, mühendislik, bilişim gibi alanlarda uzmanlaşmış yabancılar çalışma izni alabilir.
2. Çalışma izni kaç yıl geçerlidir? İlk başvuruda 1 yıl verilir, daha sonra 2 ve 3 yıllık uzatmalar mümkündür.
3. Reddedilen başvurular tekrar yapılabilir mi? Evet, itiraz ve yeniden başvuru süreçlerini uzman ekibimiz yönetmektedir.
4. Talenthub süreci ne kadar sürede tamamlıyor? Evrakların eksiksiz sunulması halinde başvuru süreci ortalama 30 iş günü içinde sonuçlandırılabilir.
Neden Talenthub İnsan Kaynakları?
-
%98 başvuru onay oranı
-
Hızlı ve dijital süreç yönetimi
-
12 yıllık sektörel deneyim
-
Kurum içi yasal riskleri sıfırlayan hizmet yapısı
-
Uluslararası standartlarda danışmanlık
Hemen Bizimle İletişime Geçin
Yabancı çalışan istihdamında tüm süreçlerinizi güvenle yönetmek, yetenekli insan kaynağını bünyenize katmak ve yasal risklerden uzak durmak için şimdi bizimle iletişime geçin.
Talenthub İnsan Kaynakları – Küresel Yetenekler Burada Buluşuyor!