İş hukuku danışmanlığı (ssk,kvkk,yasal süreçler)

TalentHub İK ile İş Hukuku Danışmanlığı

İş Hukuku Nedir?

İş hukuku, işveren ile çalışan arasındaki ilişkileri düzenleyen, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları, haklar ve yükümlülükler gibi konuları kapsayan bir hukuk dalıdır. Türkiye’deki iş hukuku, işçilerin haklarını koruyarak işverenlerin de yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur. TalentHub İK olarak sunduğumuz iş hukuku danışmanlığı hizmeti, hem işverenler hem de çalışanlar için yasal hakların korunmasını, çalışma ortamının düzenlenmesini ve ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini sağlar.

İş Hukuku Danışmanlığı: SSK, KVKK ve Yasal Süreçler

İş hukuku danışmanlığı, çalışanların sosyal güvenlik haklarından kişisel verilerin korunmasına, iş yerindeki disiplin süreçlerinden iş sözleşmelerinin hazırlanmasına kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. TalentHub İK, şirketlerin yasalara uygun bir şekilde faaliyet göstermesini sağlamak için kapsamlı bir danışmanlık hizmeti sunar.

1. SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) Danışmanlığı

Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK), Türkiye’de çalışanların sosyal güvenlik haklarını koruyan bir kurumdur. İşverenlerin, çalışanlarının sigorta primlerini düzenli olarak ödemesi ve gerekli bildirimleri yapması yasal bir zorunluluktur. TalentHub İK, şirketlerin SSK ile ilgili süreçlerini doğru ve eksiksiz bir şekilde yürütmelerine yardımcı olur.

SSK ile İlgili Temel Hizmetler:

  • Sigorta Prim Ödemeleri: Çalışanların sigorta primlerinin doğru bir şekilde hesaplanması, düzenli olarak SGK’ya bildirimi yapılması.

  • Sigortalı Çalışan Bildirimleri: İşe giriş ve işten çıkış bildirgelerinin hazırlanması ve SGK’ya iletilmesi.

  • Prim Düzeltme ve Yapılandırma: Eksik veya hatalı ödeme durumlarında düzeltme yapılması ve prim yapılandırma süreçlerinin yönetilmesi.

  • İş Kazası ve Meslek Hastalığı İşlemleri: Çalışanların iş kazası veya meslek hastalığına uğraması durumunda gerekli bildirimler ve işlemler.

  • Emeklilik ve Tazminat Hakları: Çalışanların emeklilik haklarının güvence altına alınması ve tazminat işlemleri.

2. KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) Danışmanlığı

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK), çalışanların kişisel verilerinin işlenmesi ve korunmasına dair yasal düzenlemeleri içerir. TalentHub İK, şirketlerin çalışanlarının kişisel verilerini güvence altına alırken, KVKK’ya uyumlu bir şekilde veri işleme süreçlerini düzenlemelerine yardımcı olur.

KVKK ile İlgili Temel Hizmetler:

  • KVKK Uyumu: Şirketlerin KVKK’ya uygunluk denetimlerinin yapılması, mevzuata uygunluk için gerekli düzenlemelerin sağlanması.

  • Veri Koruma Politikaları: Kişisel verilerin güvenli bir şekilde işlenmesi için veri koruma politikalarının hazırlanması.

  • Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlara kişisel verilerinin nasıl işlendiği, hangi amaçlarla kullanıldığı ve hakları hakkında bilgilendirme yapılması.

  • Veri İhlali Yönetimi: Kişisel veri ihlali durumunda, ilgili bildirimlerin yapılması ve veri ihlali sürecinin yönetilmesi.

  • Eğitim ve Farkındalık Programları: Çalışanlara KVKK konusunda eğitim vererek, kişisel verilerin korunmasına dair bilinç oluşturulması.

3. Yasal Süreçler ve İhtilaf Yönetimi

Yasal süreçler, işçi ve işveren arasında meydana gelebilecek anlaşmazlıkların çözülmesinde önemli bir rol oynar. TalentHub İK, işverenlerin iş hukuku ile ilgili yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olurken, olası iş hukuku ihtilafları durumunda da etkili bir çözüm sunar.

Yasal Süreçler ile İlgili Temel Hizmetler:

  • İş Sözleşmeleri ve İhtilaflar: Çalışanlar ile yapılacak iş sözleşmelerinin hazırlanması ve sözleşme koşullarının yasal düzenlemelere uygun hale getirilmesi.

  • İhbar ve Kıdem Tazminatı: İşten çıkarılan çalışanlar için ihbar ve kıdem tazminatı süreçlerinin doğru bir şekilde yönetilmesi.

  • Disiplin Cezaları ve Uygulamaları: Çalışanlar için disiplin cezalarının verilmesi ve bu süreçlerin yasal çerçevede yönetilmesi.

  • İşçi Hakları: Çalışanların işyerindeki haklarının korunması, fazla mesai, izin ve tatil hakları gibi konularda danışmanlık sağlanması.

  • İş Mahkemesi Süreçleri: İş hukuku ile ilgili anlaşmazlıklarda mahkemeye başvurulması durumunda, işverenin yasal haklarının savunulması.

  • İşçi-İşveren Anlaşmazlıkları: Çalışanlar ile işveren arasında yaşanabilecek anlaşmazlıkların çözülmesi ve yasal bir zemine oturtulması.

TalentHub İK’nın İş Hukuku Danışmanlığında Sağladığı Avantajlar

Yasal Uyumun Sağlanması

Şirketlerin yasalara uygunlukları, sadece cezalardan kaçınmak için değil, aynı zamanda itibarlarını ve çalışan memnuniyetini artırmak için de çok önemlidir. TalentHub İK, iş hukuku ile ilgili tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlayarak şirketlerin iş gücünü güvence altına alır.

İş Süreçlerinin Kolaylaştırılması

SSK, KVKK ve diğer yasal süreçlerin yönetilmesi, şirketlerin iş yükünü artırabilir. TalentHub İK, bu süreçleri profesyonel bir şekilde yöneterek, şirketlerin odaklarını işlerini geliştirmeye yönlendirmelerini sağlar. Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gerekli tüm işlemler bizim tarafımızdan yapılır.

Çalışan Memnuniyeti ve Güvenliği

Yasal haklarını bilmeyen çalışanlar, hak kayıpları yaşayabilir. TalentHub İK, çalışanlara iş hukuku konusunda bilgi vererek, çalışan memnuniyetini artırır. Ayrıca, şirketlerin yasal süreçleri doğru bir şekilde yönetmesi, çalışanlar için güvenli bir iş ortamı sağlar.

Risk Yönetimi

İş hukuku, işverenler için ciddi yasal riskler taşıyabilir. TalentHub İK, şirketlerin iş hukuku mevzuatlarına uyumlu çalışmasını sağlayarak, yasal risklerin minimize edilmesine yardımcı olur.

Süreçlerin Hızlandırılması

Yasal süreçlerin yönetilmesinde yaşanabilecek gecikmeler, şirketlerin iş akışını engelleyebilir. TalentHub İK, tüm yasal işlemleri hızlı ve doğru bir şekilde yöneterek, şirketlerin faaliyetlerinin kesintiye uğramasını engeller.