Personel İstihdam Hizmeti

Profesyonel bir insan kaynakları işe alım süreci, doğru yetkinliklere sahip adayları özenle
seçerek şirketin başarısını destekler ve sürdürülebilir büyümeye katkı sağlar.

İşe Alım Mülakat Aşamaları
1. İş İlanı Açma ve Yönetimi
2. Başvuru Havuzunun Oluşturulması
3. Aday Havuzundan Aday Taraması Yapılması
4. Telefon veya Online Mülakat Süreci
5. Yüz Yüze Mülakat Düzenleme
6. Değerlendirme ve Test Uygulamaları:
Adaylara pozisyon gerekliliklerine uygun testler veya beceri değerlendirmelerin uygulanması.
7. Sonuç Raporlama:
Seçilen nitelikli adaylar hakkında şirket yetkili kişisine aday ön kısa liste sunulması.
8. Yönetici Mülakatının Oluşturulması
9. Referans Kontrolü:
Adayın geçmiş iş tecrübeleri ve referanslarının doğrulanması.
10. Evrak Kontrolü
Adayın kimlik bilgileri, mezuniyeti, adli sicil kaydı, sağlık raporu, ikametgah, sgk hizmet dökümü gibi kritik evraklarının incelenmesi.
11. Teklif Süreci:
Seçilen adaya iş teklifinin sunulması ve süreçle ilgili geri bildirim yapılması.