Yapay Zeka Destekli İşe Alım

Dogru adayları dogru pozisyonlara yerleştirmek için geliştirdiğimiz yapay zeka destekli sistemlerimiz, adayların kişisel özelliklerini, iş deneyimlerini ve kariyer hedeflerini kapsamlı bir sekilde analiz eder. Bu sayede, şirketinizin ihtiyaçlarına en uygun adayları hızlı ve etkin bir şekilde belirleyerek, işe alım süreçlerinizi optimize ediyoruz. Teknolojinin gücünü kullanarak, şirketinizin verimliliğini arttırmak ve doğru yetenekleri bünyenize katmak için buradayız.

Kişisel özellikleri, iş deneyimlerini ve tercihleri analiz ederek iş arayanlar için en uygun pozisyonları, şirketleri ve departmanları belirleyen sistemlerimizle, işverenlere ideal adayları bulmalarında yardımcı oluyoruz.

Geleceğin İşe Alım Süreci Bugün Başladı

Dijital dönüşümle birlikte insan kaynakları dünyasında da köklü değişimler yaşanıyor. İşe alım süreçleri artık daha hızlı, daha verimli ve daha adil olmak zorunda. Bu dönüşümün merkezinde ise Yapay Zeka Destekli İşe Alım sistemleri yer alıyor. Talenthub İnsan Kaynakları olarak sunduğumuz bu ileri düzey hizmetle, işe alım sürecini tamamen yeniden tasarlıyor, işletmelerin en doğru adaylara en kısa sürede ulaşmalarını sağlıyoruz.

Yapay Zeka Destekli İşe Alım Nedir?

Yapay Zeka Destekli İşe Alım, başvuru sürecinden işe yerleştirmeye kadar olan tüm süreçlerin yapay zeka algoritmaları ve makine öğrenmesi teknikleriyle desteklenmesidir. Bu sistem, yalnızca özgeçmiş taraması yapmakla kalmaz; adayların kişilik analizlerini, yetkinlik haritalarını, pozisyona uyumlarını ve performans potansiyellerini değerlendirerek kapsamlı bir işe alım süreci sunar.

Talenthub İnsan Kaynakları ile Fark Yaratan Bir Yaklaşım

Talenthub İnsan Kaynakları olarak, işe alımın insan odaklı doğasını korurken teknolojinin gücünü en verimli şekilde kullanıyoruz. Geleneksel yöntemlerle karşılaştırıldığında daha hızlı, daha isabetli ve daha objektif sonuçlar sunan yapay zeka destekli sistemimizle, işe alım süreçlerinde verimliliği %60’a kadar artırıyoruz.

Hizmetimizin Temel Aşamaları

1. İşe Alım İhtiyacının Belirlenmesi

İlk olarak, firmanızın ihtiyaç duyduğu pozisyonun detayları belirlenir. Görev tanımı, yetkinlik ihtiyaçları, kültürel uyum kriterleri gibi temel unsurlar netleştirilir.

2. Aday Havuzu Oluşturulması

Talenthub İnsan Kaynakları’nın geniş aday veri tabanı, sosyal medya platformları, kariyer siteleri ve üniversite iş birlikleri üzerinden yapay zeka ile otomatik olarak taranır.

3. Ön Eleme ve Skorlama

Başvurular, yapay zeka tarafından aşağıdaki kriterlere göre değerlendirilir:

  • Eğitim ve deneyim düzeyi

  • Anahtar kelime eşleşmeleri

  • Kişilik uyumluluğu (MBTI, DISC gibi testler)

  • Duygusal zekâ ve liderlik potansiyeli

  • İşyeri kültürüne uyum seviyesi

Her aday sistemde 0-100 arası puanlandırılır ve ön elemeye bu skorlar doğrultusunda alınır.

4. Video Mülakat Analizi

Adaylar Talenthub platformu üzerinden video mülakatlara katılır. Bu mülakatlar yapay zeka tarafından analiz edilerek;

  • Ses tonu

  • Konuşma hızı

  • Beden dili

  • Stres seviyesi

  • Samimiyet gibi kriterler üzerinden değerlendirilir.

5. Nihai Değerlendirme ve Raporlama

İşe en uygun 3-5 aday sistem tarafından raporlanır. Karar verici ekip bu adaylarla yüz yüze görüşür. Yapay zeka raporları, görüşmelere destekleyici veri olarak sunulur.

6. İşe Yerleştirme ve İzleme

İşe alınan adayın performansı, adaptasyonu ve işten ayrılma olasılığı gibi faktörler ilk 6 ay boyunca Talenthub sisteminde takip edilir ve yönetime düzenli raporlar sunulur.

Avantajları Nelerdir?

  • Objektif Karar Mekanizması: İnsan yanlılığı (bias) minimize edilir.

  • Zamandan Tasarruf: İlk elemeler %80 otomatik olarak gerçekleştirilir.

  • Veri Tabanlı Analiz: Karar alma sürecinde veriye dayalı yaklaşım sağlanır.

  • Yüksek Uyum Oranı: Yapay zeka, pozisyona en uygun profili belirleme konusunda büyük başarı gösterir.

  • Düşük İşe Alım Maliyeti: Süreç hızlandığı ve hata oranı azaldığı için işe alım maliyetleri düşer.

Talenthub İnsan Kaynakları’nın Teknolojik Altyapısı

Yapay Zeka Destekli İşe Alım hizmetimizde, aşağıdaki teknolojilerden faydalanıyoruz:

  • Makine Öğrenmesi (Machine Learning): Aday davranış ve sonuçlarını analiz eder.

  • Doğal Dil İşleme (NLP): Özgeçmiş, ön yazı ve mülakat metinlerinden anlamlı veri çıkarır.

  • Yüz Tanıma Teknolojisi: Video mülakat analizlerinde kullanılır.

  • Bulut Tabanlı Sistem: Aday bilgileri güvenli ve erişilebilir biçimde saklanır.

Hangi Sektörler için Uygundur?

  • Teknoloji ve Yazılım

  • Sağlık ve Medikal

  • Finans ve Bankacılık

  • Perakende ve E-Ticaret

  • Üretim ve Mühendislik

  • Eğitim ve Akademik Kurumlar

Özellikle hızlı büyüyen ve dijitalleşen sektörlerde, Talenthub İnsan Kaynakları’nın sunduğu bu sistem büyük avantaj sağlar.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Yapay zeka hatalı değerlendirme yapabilir mi? Sistemimiz sürekli olarak eğitilmekte ve güncellenmektedir. Hatalı değerlendirme oranı klasik yöntemlere göre çok daha düşüktür.

2. İnsan faktörü tamamen devre dışı mı? Hayır. Yapay zeka, insan kaynakları uzmanlarının karar alma sürecine destek olur. Nihai karar insana aittir.

3. Tüm sektörler için uygun mu? Evet, Talenthub sistemleri sektörel uyarlamalarla tüm alanlarda kullanılabilir.

4. Gizlilik nasıl sağlanıyor? Tüm aday verileri, KVKK ve GDPR uyumlu sistemlerde güvenle saklanmaktadır.

Neden Talenthub İnsan Kaynakları?

  • 12 yıllık işe alım tecrübesi

  • Yapay zeka ve İK alanında sertifikalı uzman ekip

  • %95 müşteri memnuniyeti

  • Aday izleme ve raporlama altyapısı

  • Tam uyumlu ve dijital süreç yönetimi

Hemen Harekete Geçin

Yapay zeka teknolojisi ile işe alım süreçlerinizi geleceğe taşımak, nitelikli adaylara hızla ulaşmak ve işe alım sürecinde fark yaratmak için hemen bizimle iletişime geçin.

Talenthub İnsan Kaynakları – İşe Alımda Yeni Nesil Yaklaşım!